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El ciclo de vida de la riqueza: “el abuelo lo fundó, el hijo lo hizo crecer y el nieto lo echó todo a perder”

En este artículo hablamos del proceso de creación y destrucción de riqueza, de los principales factores que lo explican y de cómo la globalización y el desarrollo han acentuado los picos y han acortado los tiempos.

¿Cuántas veces hemos oído esta frase? “El abuelo lo fundó, el hijo lo hizo crecer y el nieto lo echó todo a perder”.

Este artículo está muy ligado al que escribimos sobre: “¿Qué tienen en común las Grandes Fortunas que lo han perdido todo? Estos son los principales errores a evitar”.

A su vez está muy relacionado con el ciclo de vida de las empresas familiares, sobre el que se ha escrito muchísimo y aunque no hay muchas estadísticas disponibles, se suele decir que en España, de cada 100 empresas familiares que se acercan a segunda generación sólo 30 sobreviven y, de éstas, sólo 15 continúan activas en tercera generación. 

En este tipo de estudios el inconveniente es que se suele comparar a la empresa familiar frente al total de empresas, que incluye tanto familiares como no familiares, cuando lo que necesitaríamos sería poder comparar a la empresa familiar únicamente frente a las empresas no familiares para poder sacar aprendizajes y conclusiones más precisas y de mucho mayor calado.

Aunque el tema que tratamos en esta ocasión es muy complejo y siempre nos equivocaremos si caemos en generalizaciones, hay algunos factores comunes que merece la pena tener en cuenta, a la hora de entender el ciclo de creación y destrucción de la riqueza familiar:

1. El hambre de salir adelante y prosperar es un motor fundamental a la hora de emprender, y conforme las siguientes generaciones van alcanzando mayores niveles de bienestar, este motor se atenúa mucho o incluso desaparece. 

Muy unido a este factor, es consustancial con la condición humana que las generaciones que siguen a una historia de éxito, pequen de exceso de confianza y complacencia y no valoren, ni se preparen, ni se esfuercen como sus generaciones antecesoras.

2. La probabilidad de tener un gran éxito, como el que pudo tener el abuelo, es algo excepcional. Conforme “repetimos” el “experimento” en el tiempo, lo lógico es que los resultados sean mucho peores, para que así se cumplan las estadísticas. 

Es decir, si te ha tocado la lotería una vez, no significa que la probabilidad de que te vuelva a tocar sea mayor. La probabilidad va a seguir siendo la misma, es decir, muy baja, bastante con que a tu abuelo le tocó una vez. 

Esto explica cómo muchas familias tienen mucho éxito en su primera inversión y conforme van creciendo y realizando más (normalmente con un alto riesgo, al tratarse habitualmente de inversiones empresariales) se van metiendo en “malas inversiones”.

3. La globalización y el incremento de competencia a nivel mundial son los responsables de que las ventajas competitivas que hace un tiempo podían perdurar varias décadas, a día de hoy son muy difíciles de mantener en el tiempo. 

¿Cuántos de los negocios más exitosos que conocemos en décadas anteriores han desaparecido en los últimos 20 años? Obviamente la situación competitiva que vivieron nuestros abuelos, no es la misma que la que vivimos nosotros ahora. 

En el lado positivo, ahora tenemos muchos más medios que los que ellos tenían en su época y si tienes éxito, su impacto es mucho mayor que en el pasado, al triunfar en mercados globales, mucho más grandes que los antiguos mercados locales. Como contrapartida, es probable que dicho éxito sea mucho más efímero que en tiempos pasados, porque seguramente los competidores no tardarán en aparecer.

En este artículo solo pretendíamos introducir de manera muy breve el tema del ciclo de la riqueza y su relación con la empresa familiar y su sucesión. En artículos posteriores desarrollaremos estos temas en mayor detalle, dado que por su importancia en la economía española merece la pena reflexionar sobre ellos. 

Finalizamos con unos pocos datos: 

– en España existen 1,5 millones de empresas familiares 

– representan el 68% del total de las empresas 

– aportan el 65% del PIB 

– emplean a unos 8 millones de trabajadores  

– generan el 60% de los nuevos empleos 

Creemos que son razones más que suficientes para apoyar a la empresa familiar en España, sin ningún titubeo.

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Comentarios recientes

  • 2.- Ayrton

    El problema es que la tercera generación está acostumbrada a vivir bien sin esforzarse, no tienen el espíritu de sus abuelos y no les gusta la cultura del sacrificio. Es un problema endémico de nuestra sociedad que tiene difícil solución.
  • 1.- Sodavoc

    Una pena que una de las empresa más antiguas de España Gomà-Camps (de 1758) y que había mantenido ese espíritu familiar la vendiesen en 2023 después de tantos años.

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